Кирилл Клоков: В единый каталог инклюзивных компаний Иркутской области уже включены более 140 предприятий
10.11.2026
В Приангарье продолжается работа по созданию единого Каталога инклюзивных компаний региона. С августа 2026 года министерство труда и занятости Иркутской области формирует его в рамках дорожной карты, утвержденной на заседании Совета по качеству жизни при Губернаторе Игоре Кобзеве. Реестр объединяет сведения о работодателях, создающих условия для работы людей с ограниченными возможностями здоровья. Актуализация данных в каталоге проводится ежемесячно, гарантируя достоверность информации.
– Сегодня в каталог уже включено более 140 организаций. Каждая из них не только трудоустраивает людей с инвалидностью, но и показывает другим пример того, как инклюзивные практики могут стать нормой ведения бизнеса в регионе. Этот реестр также позволяет нам быстрее и эффективнее реагировать на запросы как соискателей, так и работодателей, обеспечивая прозрачность мер государственной поддержки, – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Кадровый центр Иркутской области «Работа России» тесно сотрудничает с организациями, вошедшими в реестр инклюзивных компаний Приангарья. Это предприятия из различных сфер деятельности – от транспорта и здравоохранения до производства и сельского хозяйства. Среди партнеров центра – частные, общественные организации и индивидуальные предприниматели, которые применяют инклюзивные подходы в кадровой политике и адаптируют инфраструктуру под особые потребности сотрудников. Сегодня в таких компаниях работают более 800 жителей региона с инвалидностью.
Кадровый центр Иркутской области помогает работодателям трудоустраивать граждан с инвалидностью, оказывая содействие в создании новых рабочих мест и адаптации рабочих пространств под особые потребности сотрудников. За каждой организацией закрепляется кадровый консультант, который оказывает всестороннюю поддержку.
Свои инклюзивные практики демонстрирует и Иркутское упаковочное производственное предприятие. В компании работают 60 сотрудников с ограничениями по здоровью. При поддержке Иркутского филиала Кадрового центра оборудовано рабочее место упаковщика – приобретена специальная стреппинг-машина, которая заметно облегчает процесс упаковки.
Еще один пример – производственно-коммерческая компания «Ангарамастер». При поддержке Куйтунского филиала Кадрового центра предприятие создало специальное рабочее место дизайнера и изготовителя сувенирной продукции, куда трудоустроили Михаила Денисова, имеющего инвалидность. В компании трудится 10 сотрудников, имеющих ограничения по здоровью.
Также в рамках национального проекта «Кадры» компании Иркутской области могут компенсировать до 200 тысяч рублей на оснащение рабочих мест для граждан с инвалидностью, а также имеют возможность получить государственную субсидию при приеме на работу граждан, которые нуждаются в особой социальной поддержке.
