Пенсионные права в кризис

В коллективные договоры в условиях кризиса необходимо внести корректировки, касающиеся работников предпенсионного возраста. К такому выводу пришли участники совещания о ситуации на рынке труда в Усолье-Сибирском 26 августа. Как отметила председатель Законодательного Собрания Людмила Берлина, недопустимо, если люди, проработавшие всю жизнь на производстве, будут получать минимальную пенсию из-за того, что накануне выхода на заслуженный отдых трудились неполную неделю или были отправлены в неоплачиваемый отпуск.

По данным Центра занятости населения Усолья-Сибирского, около 1 тыс. жителей города сегодня отправлены в административные отпуска, переведены на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Соответственно, все они теряют в зарплатах. Кроме того, неполная занятость имеет отдаленные неблагоприятные социальные последствия, в частности, потери как в стаже, так и в размере будущей пенсии.

Один из вариантов решения проблемы – закрепить в коллективных трудовых договорах особые условия для людей предпенсионного возраста, предусматривающие сохранение занятости и уровня зарплаты вплоть до выхода на пенсию. Для более молодых работников предлагается другой вариант компенсации: по окончании кризиса предприятия могли бы вступить в программу софинансирования дополнительного пенсионного обеспечения. Она предусматривает, что если работник добровольно вносит в накопительную часть своей будущей пенсии не менее 12 тыс. руб-

лей в год, такую же сумму на его счет кладет государство. Работодатели могут участвовать в этом процессе.

На совещании также детально рассмотрели ситуацию на предприятиях Усолья-Сибирского. С докладами выступили генеральный директор ООО «Нитол» Дмитрий Котенко и президент ОАО ПО «Усольмаш» Александр  Гладышев. Перспективы «Усольехимпрома» напрямую связываются с реализацией «Нитолом» проекта производства поликристаллического кремния – материала для изготовления солнечных батарей. Три старых цеха химкомбината требуется закрыть в ближайшее время – производство продукции в них приносит существенные убытки предприятию и таким образом препятствует выполнению перспективного инвестиционного проекта. Между тем Дмитрий Котенко отметил, что из 764 высвобождающихся работников будут трудоустроены 469 – задействованы в проекте поликремния. Остальные штатные единицы сокращаются за счет отказа от приема на работу новых сотрудников, выхода на пенсию достигших соответствующего возраста работников и других мер.

Председатель рабочей группы по стимулированию рынка труда в Усолье-Сибирском (создана ИРО «Единая Россия») Игорь Гринберг обратил внимание на проблемы, о которых пока работодатели не заявляют, но которые нужно упредить. В частности, в сентябре истекает срок действия лицензии на производство продукции у ОАО «Усолье-Сибирский химфармзавод». Убытки предприятия составляют 63 млн. рублей, и нет гарантии, что 400 его сотрудников смогут получить работу. Кроме того, «Сбербанк» сокращает 100 рабочих мест.

– Комиссия рекомендует всем предприятиям разработать программы по сохранению рабочих мест, – резюмировал Игорь Гринберг и подчеркнул: – Сегодня, находясь в условиях кризиса, предприятия пытаются решить свои проблемы разными путями, в том числе и сокращением рабочих мест. Но кризис пройдет, ситуация изменится, потребуется увеличивать объемы производства и численность персонала, а профессиональные кадры будут уже потеряны. Сокращение работников – это самая последняя мера, на которую можно идти в нынешних условиях.

Людмила Берлина подчеркнула, что для стабилизации ситуации в Усолье-Сибирском необходимо задействовать все возможности, предусмотренные в Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области на 2009 год. Она направлена на создание новых рабочих мест, развитие самозанятости, организацию социальных работ и другие мероприятия и предусматривает софинансирование из федерального и регионального бюджетов. Первоначально на стимулирование рынка труда было выделено 190 млн. из федеральной казны и 10 млн. из региональной. Как отметила Людмила Берлина, губернатор Дмитрий Мезенцев подписал дополнительное соглашение по выполнению программы, и ее общая сумма теперь превышает 400 млн. рублей.

Людмила Берлина также отметила, что к разработке программ по сохранению рабочих мест в хозяйствующих субъектах нужно подключить профсоюзы.

– Это наши стратегические партнеры, – сказала спикер, – и опыт доказывает, что там, где действуют профсоюзы, сохраняются права рабочих.

< Как сообщает отдел по освещению деятельности Законодательного Собрания, в обсуждении ситуации на рынке труда в Усолье-Сибирском принимали участие депутаты Людмила Берлина, Сергей Курилов, Олег Каньков, представители правительства области Александр Битаров, Александр Лобаков, Владимир Титов, а также руководители крупнейших предприятий города. Совещание было инициировано Президиумом политсовета Иркутского регионального отделения «Единой России».