Гарантированное трудоустройство

С начала года при поддержке Кадрового центра Иркутской области 19,6 тыс. жителей Приангарья нашли работу. Карьерные консультанты помогают сориентироваться в востребованных профессиях, пройти обучение, выстроить диалог с работодателем и выйти на новое место с полной уверенностью в завтрашнем дне.

Карьерный старт для молодежи

Молодому специалисту непросто пробиться на рынке труда без опыта, но Кадровый центр заметно упрощает этот путь. Мероприятия по профориентации и маршрутизации школьников и студентов реализуются по поручению губернатора Игоря Кобзева. Работа ориентирована на оказание помощи молодым людям в выстраивании карьерной траектории, получение индивидуального сопровождения.

– За восемь месяцев 2026 года работу нашли более 4,6 тыс. молодых специалистов, среди них учителя, медсестры, электромонтеры, юристы, бухгалтеры, шлифовщики и повара, – сообщают в Кадровом центре.

Так, в Бодайбинский филиал обратился Вадим Лобанов. Молодой человек окончил техникум по специальности «обогатитель полезных ископаемых», отслужил в армии, но столкнулся с трудностями при поиске работы. Консультанты организовали для Вадима собеседование, и он получил должность растворщика реагентов на одном из ведущих золотодобывающих предприятий региона.

Начало учебного года выпускница педагогического колледжа из Казачинско-Ленского района Александра Мерц встретила в качестве педагога-организатора в школе № 22 поселка Магистральный, а Виктория Плотникова – советника директора в школе № 2.

– Специалисты помогли девушкам пройти тестирование по социальной адаптации и навыкам самопрезентации, а затем – принять участие в гарантированных собеседованиях, – отмечают в Кадровом центре.

Преодолеть неуверенность при выходе из декрета

Кадровый центр Иркутской области помогает мамам после отпуска по уходу за ребенком вернуться к профессиональной деятельности. Специалисты подбирают программы обучения с учетом интересов женщины и запросов рынка труда, проводят профориентацию и тестирование по социальной адаптации – это помогает преодолеть неуверенность при выходе из декрета. Обучение бесплатное, также предлагается помощь в составлении резюме и подборе вакансий с удобными условиями – например, гибким графиком или удаленной работой.

Всего с начала 2026 года центр трудоустроил более 2,5 тыс. мам с несовершеннолетними детьми. Среди наиболее востребованных специальностей: бухгалтер, менеджер по продажам, юрист, инженер и администратор.

Педагог-психолог Екатерина Анкудинова из Железногорска-Илимского после декрета обратилась в Нижнеилимский филиал Кадрового центра. Для молодой мамы разработали индивидуальный план карьерного развития и предложили обучение по программе «Цифровые решения с использованием искусственного интеллекта для социокультурных задач» в рамках нацпроекта «Кадры». Освоив новые компетенции, Екатерина успешно трудоустроилась психологом в отдел вневедомственной охраны по Нижнеилимскому району.

– В Кадровый центр я пришла с запросом не просто найти работу, а обновить свои навыки. Менять профессию я не планировала: быть психологом – мое призвание. Современные цифровые технологии помогают мне выполнять рутинные задачи быстро и эффективно, – рассказала Екатерина.

Трудоустройство «без барьеров»

Особое внимание Кадровый центр Иркутской области уделяет трудоустройству людей с инвалидностью. Карьерные консультанты сопровождают соискателей на всех этапах: помогают составить резюме, организуют встречи с работодателями, поддерживают в первые месяцы работы.

Благодаря федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» работодатели получают субсидию до 200 тыс. рублей на оснащение рабочих мест для сотрудников с особенностями здоровья и частичную компенсацию затрат на оплату труда и налоги. С начала года эти меры помогли трудоустроить около 600 человек, включая ветеранов СВО. Субсидии получили предприятия из отраслей здравоохранения, торговли, швейного производства, гостиничного бизнеса и социального обслуживания.

Выпускник Боханского аграрного техникума Анатолий Подкорытов имеет инвалидность II группы. В рамках ярмарки вакансий для выпускников сотрудники Осинского филиала Кадрового центра организовали для Анатолия гарантированное собеседование с главой крестьянско-фермерского хозяйства Владимиром Бильдушкиновым. Сегодня молодой человек ведет первичный учет и базы данных. Рабочее место адаптировано под особенности сотрудника: для него подобран ноутбук со специализированным ПО.

В Жигалово трудоустроили инвалида III группы Андрея Тулупова.

– Последние три года работал кочегаром, но из-за ухудшения слуха решил сменить профиль деятельности и найти работу, соответствующую состоянию здоровья, – поделился мужчина.

Специалисты Жигаловского филиала Кадрового центра подобрали вакансию, соответствующую его медицинским показаниям. Сегодня Андрей Тулупов работает кухонным рабочим в школе № 1.

– Прежде чем организовать собеседование, консультанты согласовали с работодателем особенности организации труда Андрея, а также передали характеристику с предыдущего места работы, где его отмечали как добросовестного и исполнительного сотрудника. Гарантированное собеседование завершилось трудоустройством – сейчас Андрей успешно работает на новом месте, – сообщили в Жигаловском филиале Кадрового центра.

Комментарий

Кирилл Клоков, министр труда и занятости Иркутской области:

– Наша задача – комплексно обеспечивать кадровые потребности предприятий и поддерживать соискателей. Мы не ограничиваемся подбором вакансий: организуем переобучение, тренинги по собеседованиям, помогаем наладить диалог с работодателями и формируем индивидуальный трек для каждого. За восемь месяцев в регионе прошло 557 ярмарок вакансий, а на портале «Работа в России» размещено свыше 27 тыс. предложений. Для бизнеса это универсальный инструмент кадрового поиска, для соискателей – доступ к возможностям через личный кабинет с учетной записью ЕСИА. В любом филиале Кадрового центра Иркутской области специалисты готовы предложить консультацию и выбрать наиболее удобный формат взаимодействия.