У выпускников Приангарья вырос интерес к мерам поддержки, реализуемым Кадровым центром

23.09.2026

С начала года Кадровый центр «Работа России» Иркутской области трудоустроил почти втрое больше выпускников высших учебных заведений и организаций среднего профессионального образования по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.

С начала года за содействием в поиске работы обратились 1635 выпускников, из них 1290 уже нашли свое место на рынке труда. Среди трудоустроенных молодых специалистов – воспитатели, учителя, медики, бухгалтеры, техники, слесари, электромонтёры.

Больше всего трудоустроенных выпускников заняты в сферах торговли, здравоохранения и образования. Далее идут обрабатывающие производства, сферы транспортировки и хранения, строительства.

Комментируя данные результаты, министр труда и занятости Кирилл Клоков подчеркнул, что поддержка молодежи на старте профессионального пути – один из ключевых приоритетов социальной политики региона.

– Мероприятия по профориентации и маршрутизации школьников и студентов реализуются ведомством в рамках исполнения поручения послания, данных в послании Губернатора Игоря Ивановича Кобзева. Кадровый центр выстраивает для выпускников комплексную систему сопровождения: карьерные консультанты помогают составить резюме, обучают диалогу с работодателем, подбирают релевантные вакансии, организуют гарантированные собеседования и дают рекомендации по адаптации в коллективе. Такой подход помогает молодым людям преодолеть неуверенность и быстрее закрепиться в профессии, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Эффективность системы сопровождения подтверждается реальными историями трудоустройства молодых специалистов.

Выпускница Боханского педагогического колледжа Анастасия Черниговская после получения диплома по специальности «дошкольное образование» столкнулась с трудностями в поиске работы. Девушка обратилась в Кадровый центр Иркутской области и получила адресную поддержку. Карьерные консультанты Боханского филиала «Работы России» предложили Анастасии заключить социальный контракт на поиск работы. С учётом её желания остаться в родном районе специалисты организовали гарантированное собеседование в Харатиргенской начальной школе – детском саду Боханского района. Сегодня Анастасия – воспитатель группы продленного дня.

– Консультант сначала уточнила, где мне комфортнее работать – в городе или в районе. Я сразу сказала, что хочу остаться в родных местах. Тогда мне организовали собеседование с директором школы, и я с радостью согласилась. Сейчас работаю с детьми, веду внеурочную деятельность, и мне это очень нравится. Коллектив замечательный, все поддерживают. От всей души благодарна специалистам Кадрового центра, которые помогли мне найти мое первое рабочее место, – поделилась Анастасия Черниговская.

Еще один пример – история Владислава Фоменко. Он окончил Зиминский железнодорожный техникум по специальности «техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог». После срочной службы в армии Владислав обратился в Зиминский филиал Кадрового центра Иркутской области. Карьерный консультант рассказал о доступных мерах поддержки и предложил заключить социальный контракт по направлению «Поиск работы».  При сопровождении карьерных консультантов Владислав успешно трудоустроился помощником машиниста электровоза в Эксплуатационное локомотивное депо станции Зима.

Напомним, сегодня на портале «Работа России» для жителей Иркутской области доступно более 27 тысяч вакансий, из них 5,5 тысяч подходят для молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.