22 рабочих места для людей с инвалидностью созданы в Иркутской области при поддержке Кадрового центра «Работа России»

03.09.2026

Кадровый центр Иркутской области содействует работодателям в создании доступной и комфортной рабочей среды для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» предприятия и индивидуальные предприниматели могут получить субсидию до 200 тысяч рублей на оборудование и адаптацию рабочих мест для людей с инвалидностью.

— Создание доступной и комфортной рабочей среды — это и выполнение социальных обязательств, и инвестиции в кадры. В этом году 20 работодателей региона уже обустроили 22 специальных рабочих места, адаптированных под индивидуальные потребности сотрудника. Среди трудоустроенных — в том числе два участника СВО. Получателями субсидии стали предприятия из разных отраслей: здравоохранения, торговли, швейного производства, гостиничного бизнеса и социального обслуживания, — отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

В этом году при содействии Иркутского филиала Кадрового центра «Работа России» в медцентре «ПРОФМЕД» появилось два инклюзивных рабочих места. Одно из них — для врача с I группой инвалидности, который консультирует водителей по телефону во время дистанционных медосмотров, работая на дому. Второе рабочее место оборудовано в самом медцентре для сотрудницы, имеющей II группу инвалидности. Директор центра «ПРОФМЕД» Татьяна Овчинникова, сама имеющая инвалидность по зрению, особо отмечает ценность поддержки Кадрового центра.

— С Кадровым центром Иркутской области я работаю с самого основания своего бизнеса – уже 14 лет. Всегда пользуюсь мерами поддержки, которые предлагают кадровые специалисты. В моем штате 15 человек, не считая совместителей, и 8 из них — инвалиды, — поделилась директор медицинского центра «ПРОФМЕД» Татьяна Овчинникова.

«ПРОФМЕД» — социальное предприятие: 70% его сотрудников — люди с инвалидностью и пенсионеры. Центр специализируется на предрейсовых и послерейсовых медосмотрах (в том числе дистанционно) и химико‑токсикологических исследованиях. В регионе установлено 200 телемедицинских терминалов — они размещены на базах организаций и АЗС. С их помощью водители самостоятельно измеряют температуру, давление и проходят алкотест, данные автоматически поступают в систему, а дежурный врач по онлайн‑связи принимает решение о допуске к рейсу.

Получить консультацию о мерах поддержки работодателей можно в любом филиале Кадрового центра «Работа России» по месту жительства. Контакт‑центр: 8‑800‑200‑19‑91 (звонки принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00).