В Иркутске обсудили меры поддержки молодых кадров

В штабе общественной поддержки «Единой России» в Иркутской области прошел круглый стол, посвященный дефициту кадров, повышению престижа рабочих профессий и национальной премии «Человек труда». Об этом сообщает Иркутское региональное отделение партии.

Руководитель исполкома регионального отделения «Единой России» Дмитрий Брянский сообщил, что решения по развитию рынка труда войдут отдельным блоком в новую народную программу. Предложения от трудовых коллективов и профсоюзов будут обсуждены 22 августа на втором этапе съезда партии.

Председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких озвучил инициативы региона: начислять северный коэффициент молодым специалистам до 35 лет с первого дня работы и приравнять Качугский и Жигаловский районы к районам крайнего севера. Также профсоюзы предлагают перейти от расчета средней заработной платы к модальной (которую получает большинство). По их оценкам, при официальной средней зарплате в 100,8 тысячи рублей в месяц, большинство жителей региона получают чуть более 50 тысяч.

Начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова отметила глобальный «кадровый голод». В регионе зарегистрировано 5 тысяч безработных при 30 тысячах вакансий; на одного соискателя приходится 4–6 предложений. Наибольший дефицит наблюдается в тяжелой промышленности, машиностроении, сельском хозяйстве, строительстве и логистике.

Квалифицированным рабочим (токарям, слесарям, сварщикам) предлагают до 300 тысяч рублей, что сопоставимо с зарплатами инженеров и IT-специалистов. Основным фактором оттока кадров из СФО и ДВФО остается уровень оплаты труда, который перевешивает нематериальные стимулы и гибкий график.

Для повышения престижа рабочих профессий победитель регионального этапа премии «Человек труда» Юлия Граф предложила вернуть практику учебно-производственных комбинатов (УПК) для раннего знакомства школьников с профессиями.

Председатель совета директоров ООО «Саянский бройлер» Владислав Буханов поддержал идею ранней профориентации и предложил возродить движение студенческих стройотрядов для решения сезонных кадровых вопросов.

Директор Иркутского института химии им. А.Е. Фаворского СО РАН Андрей Иванов назвал ситуацию «идеальным штормом», связанным со сменой технологического уклада. Он отметил, что вузы и техникумы зачастую готовят специалистов по старым стандартам. Для решения этой проблемы в регионе создаются предметные классы химии, а вузы адаптируются под новые запросы. Благодаря инициативе депутата Госдумы Марии Васильковой в рамках нацпроекта «Новые материалы и химия» выделяются специальные гранты для профильных вузов.

По мнению Андрея Иванова, важной опорой в формировании новой политики рынка труда станет премия «Человек труда», способствующая росту популярности профессионализма в рабочих специальностях.