Более 2,5 тыс. иркутских подростков нашли летнюю подработку благодаря Кадровому центру

Более 2,5 тыс. подростков с начала года нашли временную работу благодаря Иркутскому филиалу Кадрового центра, который заключил около 100 договоров с работодателями. Об этом 29 августа 2025 года сообщила пресс-служба правительства региона.

– Поддержка временной занятости подростков – одна из основных задач, она помогает ребятам получить первые трудовые навыки, воспитывает ответственность и открывает профессиональные перспективы. Кадровый центр играет ключевую роль в этом процессе, соединяя заинтересованных работодателей и молодых людей, обеспечивая соблюдение нормативов и безопасность труда, – подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Ново-Иркутская ТЭЦ – одно из предприятий, где школьники с 14 лет проходили летнюю занятость и получали первые профессиональные навыки. Подростки под присмотром мастера сортировали и ремонтировали простые приборы, помогали с ремонтом измерительного оборудования и поддерживали порядок на рабочем месте. Для многих ребят летняя занятость становится первым шагом к карьере, некоторые продолжают работать в ТЭЦ ежегодно и затем переходят на постоянную работу, совмещая труд и учёбу в вузе.

Наставник юных слесарей, мастер группы контроля расхода и давления Цеха тепловой автоматики и измерений Павел Гркович позитивно оценивает работу своих подопечных. Свой трудовой путь также начинал с летней занятости, проходил производственную практику, когда был студентом политеха.

– Некоторые ребята трудятся у нас каждое лето вплоть до совершеннолетия и затем продолжают работать на постоянной основе. Мы даём возможность совмещать работу с учёбой в вузе, потому что заинтересованы в привлечении молодых квалифицированных кадров. И временное трудоустройство несовершеннолетних – первый шаг на этом пути, – отметила начальник отдела управления персоналом Ново-Иркутской ТЭЦ Евгения Ерусалимцева.

Руководитель Иркутского филиала Кадрового центра Дарья Сорвачева рассказала, что временное трудоустройство подростков имеет законодательные особенности и требует от работодателей соблюдения определенных условий, в том числе требований областного закона о квотирования рабочих мест для несовершеннолетних.

С начала года работодатели Иркутска и Иркутского района разместили на портале «Работа России» более 500 вакансий для несовершеннолетних.