Министр труда и занятости региона проверил ход ремонтных работ в филиалах кадрового центра 

Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков проверил ход ремонтных работ в филиалах кадрового центра региона, которые идут по комплексной модернизации службы занятости по нацпроекту «Демография». Министр посетил Усольский, Балаганский, Свирский, Куйтунский, Черемховский, Зиминский и Заларинский филиалы. Об этом 6 июля 2024 года сообщает пресс-служба правительства Приангарья. 

В скором времени в филиалах завершится текущий ремонт и настройка современных цифровых сервисов для улучшения качества обслуживания клиентов, установка новых вывесок, обновление мебели, а также оборудование отдельных зон приема граждан для удобства посетителей. Обновленные филиалы станут более современными и функциональными, удобными для клиентов.

— Благодаря комплексной модернизации, количество филиалов нового типа Кадрового центра увеличивается. Они не только имеют единый дизайн в стиле «Работа России», но также внедряют современный подход к оказанию услуг, персонал проходит переобучение, центры переходят к более индивидуальному подходу, уделяют особое внимание каждому соискателю. Среднее время ожидания сокращается, время поиска работы уменьшается, повышается уровень трудоустройства, — отметил Кирилл Клоков.

Так, в Свирском филиале Кадрового центра на данный момент демонтировано старое напольное покрытие, выполнены работы по укладке настенной плитки в санузле и в помещении приема пищи для сотрудников, установлены розетки и светильники, выполнен монтаж потолка, продолжается отделка стен и электромонтажные работы. В настоящий момент сотрудники филиала оказывают услуги жителям Свирска, это не только помощь в трудоустройстве, но и привлечение соискателей к участию в программах переобучения в рамках президентского нацпроекта. По ним можно бесплатно получить новую профессию, помощь при оформлении самозанятости, пройти профориентационные мероприятия, повышение квалификации, получить психологическую поддержку, открыть собственный бизнес.

— Город у нас небольшой, и все друг друга знают. Это помогает нам найти индивидуальный подход к каждому клиенту, чтобы повысить эффективность в работе с заявителями. Для нас важно, чтобы каждый соискатель ушел из филиала Кадрового центра с результатом. Модернизация предполагает новые подходы к каждому клиенту, что мы уже и делаем, — рассказала руководитель свирского филиала кадрового центра Дарья Пилипей.