Стаж – больше тысячи лет
В Приангарье назвали победителей конкурса «Человек труда»
В Иркутской области во второй раз выбрали победителей регионального этапа Национальной премии «Человек труда». Это люди самых разных профессий, которых объединяет любовь к своему делу. А конкурс направлен на популяризацию честного, добросовестного труда и поощрение лучших практик.
134 заявки
Всего на конкурсный отбор в 2026 году поступило 134 заявки от специалистов, представляющих промышленные предприятия, образовательные и социальные учреждения, дома культуры и другие организации Приангарья.
– Это люди, внедрившие новые технологические решения, лучшие наставники, передающие бесценный опыт молодежи, молодые специалисты, уже достигшие впечатляющих результатов, истинные патриоты и профессионалы с огромным опытом, представители славных трудовых династий. Иркутская область по праву гордится ими, – подчеркнула заместитель председателя правительства региона Наталья Дикусарова.
Безопасность в руках ИИ
Победительницей в номинации «Технологический лидер» стала сотрудница Службы охраны труда и промышленной безопасности Восточно-Сибирской железной дороги Екатерина Андреева. На железнодорожном транспорте она работает более 20 лет:
– Мы живем в XXI веке и должны стремиться к тому, чтобы техническая сторона безопасности была сильной. Мы постоянно внедряем новшества, которые идут во благо рабочему персоналу. Например, камеры на базе искусственного интеллекта – они фиксируют позу человека при выполнении каких-то производственных процессов. ИИ считывает правильность выполнения задачи. На базе ИИ для водительского персонала очень много приложений, где фиксируются физиологические параметры в случае, если самочувствие человека ухудшилось. Например, с сердцем плохо стало, система оповещает, и автомобиль сразу блокируется. Стараемся внедрять эти новшества на базе полигона Восточно-Сибирской железной дороги.
Живые картины
Мастер производственного обучения Усть-Илимского техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг Эльвира Вийрлайд уверена, что одна из основных задач в преподавании – патриотическое воспитание молодежи. В региональной премии «Человек труда» она стала лучшей в номинации «Трудовое патриотическое воспитание». Сегодня Эльвира Борисовна ведет занятия у студентов, которые учатся на курсах профессиональной подготовки «маляр-строитель».
– Мы активно выполняем ремонтные работы для участников специальной военной операции, а еще раньше для участников Великой Отечественной войны. К сожалению, в городе сегодня не осталось ветеранов, но мы помогаем труженикам тыла. Прежде чем приступить к ремонту, знакомимся с этими людьми. Они рассказывают о своем прошлом, а это дает ребятам энтузиазм и желание помочь. Также приглашаем их в гости в техникум, каждую неделю у нас проходят «Разговоры о важном».
Среди патриотических проектов техникума особое место занимают живые картины. Студенты замирают в определенных позах, передавая сюжет исторических событий без слов.
– Этот проект, ожившие памятники, мы начали три года назад. Через сценические образы студенты по-новому изучают тему связи поколений и сохраняют историческую память. Изображая героев на импровизированной картине, они понимают, что испытывали участники тех или иных событий. Наши ребята стояли в краеведческом музее и обязательно у Мемориала памяти, – рассказала Эльвира Вийрлайд.
От яслей до производства
Организаторы регионального этапа премии отмечают, что самой массовой стала номинация «Молодой специалист». Победу в ней одержал сотрудник Ангарского электролизного химического комбината Даниил Пляскин. Молодой человек устроился на предприятие сразу после окончания вуза, на протяжении пяти лет он задействован в проектах по развитию кадрового потенциала АЭХК:
– Сегодня я руководитель карьерного Центра, занимаюсь профориентационной работой. Наше предприятие входит в государственную корпорацию Росатом. Мы работаем с детскими садами, школами, вузами, министерством по молодежной политике для того, чтобы выстроить кадровую траекторию, в прямом смысле – от яслей до производства. Показываем, как может сложиться карьера в атомной отрасли и помогаем идти по этому пути. Спектр деятельности корпорации широкий: мы занимаемся ядерной медициной, строительством атомных электростанций, начали выпускать свои электромобили, помогаем другим госкорпорациям, например, поставляем композиты для самолетов МС-21. Так что отрасли необходимы молодые кадры.
Когда праздник превращается в педсовет
По условиям премии для участия в номинации «Семейные трудовые династии» минимум три поколения должны работать в одной профессии, отрасли или на одном предприятии. А общий трудовой стаж всех членов семьи в одной сфере должен составить не менее 50 лет. В семье учителя русского языка и литературы Ново-Идинской школы Ирины Бадашкеевой общий трудовой стаж династии составляет 1061 год!
На награждение Ирина Алексеевна приехала с мамой, в недавнем прошлом заместителем директора по воспитательной работе, и тетушками – учителями русского языка, литературы и английского языка.
– Первого сентября отметила 20 лет педагогического стажа, – поделилась победительница. – Когда рождаешься в семье замечательных педагогов – не быть учителем, наверное, уже как-то неправильно.
Родоначальником учительской династии стал Александр Бадашкеев – двоюродный дедушка Ирины. Большая часть их рода закончила Боханское педагогическое училище, которое династия считает своей альма-матер. Всего среди Бадашкеевых было шесть директоров школ, а педагоги работают по всей России. Два года назад была издана книга, посвященная их учительскому роду.
– Книга получилась большой, около двухсот страниц. Идея написать ее стала хорошим поводом собраться вместе, вспомнить всех. Конечно, рано или поздно любой праздник в учительской семье превращается в педсовет! – смеется Ирина Бадашкеева. – Испокон веков всегда было так, что общество невозможно без учителя. И все дети в городе, или поселке, или в обычной деревушке должны иметь хорошего учителя. Я считаю, что работать в своем родном селе, видеть, как растут дети одноклассников, родственников и обучать их – это действительно хорошее дело.
