От традиций к будущему
Как в медсанчасти ИАПО работает система наставничества
Главный врач Медсанчасти ИАПО Евгений Выговский: «В коллективе важно сохранять и постоянно поддерживать дух наставничества».
Без наставничества и эффективного взаимодействия между опытными врачами и молодыми специалистами сегодня невозможно поддерживать высокое качество оказания медицинской помощи. В этом убежден главный врач Медсанчасти ИАПО Евгений Выговский. В прошлом году медсанчасть отметила 90-летний юбилей, сейчас здесь работает более 1000 сотрудников, включая 250 врачей и 350 медицинских сестер.
– Наставничество – один из ключевых принципов подготовки молодых специалистов, передачи опыта от старших коллег молодым в медицине. Принцип «делай как я» в общении с пациентами, оказании медицинской помощи, проведении оперативных вмешательств работает лучше всего. В нашем учреждении традиции наставничества всегда были очень сильны, – подчеркнул Евгений Леонидович. – Выпускникам, которые только выбирают будущее место работы, я всегда говорю, что, помимо финансовой составляющей, важно обращать внимание на то, у кого вы будете учиться, какая клиническая база есть у учреждения, какое оснащение.
Сейчас в медсанчасти 87 наставников, в числе которых врачи с большим опытом работы, сотрудники кафедр и сотрудники с научной степенью. Учреждение является клинической базой для десяти кафедр Иркутского государственного медуниверситета и одной кафедры Иркутской государственной медицинской академии последипломного образования.
– У нас есть не только хорошая клиническая база для получения опыта молодыми специалистами, но и созданы все условия для вхождения выпускников в профессию, – говорит главврач Медсанчасти ИАПО. – С будущими врачами мы начали работать шесть лет назад, ежегодно направляя по 10–12 абитуриентов от нашего учреждения для поступления в ИГМУ. До 2029 года к нам придет 42 «целевика», из них 21 – педиатр, 19 выпускников факультета «лечебное дело» и два стоматолога. В этом году мы уже трудоустроили шесть врачей, подготовленных целевым способом.
Для учреждения важно, чтобы молодые специалисты оставались работать здесь как можно дольше. Среди нынешних врачей и среднего медперсонала много тех, кто пришел сразу после вуза и трудится до сих пор. Они построили успешную карьеру, освоили новые медицинские технологии, родили и воспитали детей. В числе сотрудниц Медсанчасти ИАПО – много многодетных мам. Сплотиться, почувствовать себя единым и слаженным коллективом помогают традиционные мероприятия: посвящение в профессию, День медицинской сестры, а также участие в спартакиадах и турслетах.
– Для молодежи такие мероприятия – отличный шанс, чтобы проявить себя. Мы сразу видим, у кого есть организаторские способности, и стараемся учитывать это при построении дальнейшей профессиональной траектории того или иного специалиста, – подчеркнул Евгений Выговский. – На посвящение в профессию молодых специалистов мы всегда приглашаем наших ветеранов, чтобы поддерживать связь между поколениями врачей, обеспечить их преемственность. Мы знаем и помним всех наших главных врачей и их вклад в развитие медсанчасти. 91 год назад здесь работало всего 17 человек, а сейчас их почти в 60 раз больше.
В будущем в медучреждении намерены внедрить индивидуальные планы и программы подготовки как для учителей, так и для учеников.
– Мы постоянно работаем над тем, чтобы у нас появлялись новые наставники, – подчеркнул Евгений Выговский. – И это вопрос не цифр и отчетов. Важно сохранять и постоянно поддерживать дух наставничества. Старшие коллеги должны помогать и поддерживать молодых врачей. А те, в свою очередь, могут рассчитывать на поддержку и помощь более опытных коллег.
