В министерстве труда и занятости Иркутской области обсудили практику квотирования рабочих мест для инвалидов

20.08.2026

В министерстве труда и занятости Иркутской области состоялось совещание, на котором рассмотрели опыт субъектов Российской Федерации по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В мероприятии приняли участие сотрудники министерства, а также представители общественных организаций региона.

Согласно федеральному законодательству, работодатели с численностью сотрудников свыше 35 человек обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов. На сегодняшний день в Приангарье насчитывается 2,4 тысячи организаций, подпадающих под это требование. Общий объем квотируемых мест в регионе составляет 7,1 тысячи рабочих мест, из которых 1,4 тысячи – специальные. Численность работающих инвалидов в Иркутской области достигла 6,3 тысячи человек. Уровень замещения квоты вырос до 88,9%, что на 13,9% больше, чем три с половиной года назад.

В ходе совещания участники обсудили инструменты стимулирования работодателей, модели взаимодействия с общественными организациями инвалидов. Отдельное внимание было уделено выполнению квоты на специальных рабочих местах для людей с ментальными нарушениями. В соответствии с федеральным законодательством рекомендации по оснащению специального рабочего места предоставляются на основании индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

На совещании также проведён анализ нормативно-правовой базы субъектов Российской Федерации, опыт которых был рекомендован к изучению (Хабаровский край, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Свердловская область). Установлено, что в указанных регионах действует аналогичное законодательство о квотировании.

Председатель Иркутской областной общественной организации инвалидов детства «Надежда» Татьяна Фёдорова рассказала об успешных практиках субъектов РФ и выделила эффективные инструменты поддержки работодателей. По итогам совещания сформирован перечень предложений по совершенствованию механизма квотирования.

– За последние три с половиной года доля трудоустроенных инвалидов заметно выросла – мы фиксируем устойчивую положительную динамику. На сегодняшний день в службе занятости открыто более 700 вакансий в рамках квоты, причём свыше 400 из них – неспециальные рабочие места, которые подходят для трудоустройства граждан с ментальными нарушениями, в том числе с использованием альтернативных форм занятости. Состоявшееся совещание позволило выработать конкретные шаги по повышению занятости людей с инвалидностью, – отметила начальник управления занятости населения минтруда Иркутской области Наталья Шлыкова.