Работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной в день диспансеризации

В Государственной инспекции труда по Иркутской области разъяснили правила при прохождении медосмотров. Так, по статье 185.1 Трудового кодекса и Федеральному закону № 326-ФЗ работодатель обязан отпустить сотрудника на диспансеризацию, а также сохранить за ним средний заработок.

В этом случае работник пишет заявление, а руководитель издает соответствующий приказ. Количество выходных зависит от возраста работника:

• от 18 до 39 лет – 1 день раз в три года;
• от 40 лет и старше – 1 день ежегодно;
• предпенсионеры и работающие пенсионеры – 2 оплачиваемых дня каждый год.

В инспекции отметили, что эти меры направлены на профилактику заболеваний и позволяют жителям региона своевременно заботиться о своем здоровье без потери в зарплате.