В Роструде пояснили, что регистрация не влияет на прием на работу

Роман Радушевский, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Иркутской области разъяснил спортную ситуацию при приеме на работу. Так, отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не может служить препятствием для трудоустройства.

С такой ситуацией часто сталкиваются соискатели. Однако Трудовой кодекс РФ со ссылкой на статью 64 прямо запрещает необоснованные отказы в заключении договора.

Какие критерии отбора кандидата существуют? Оцениваются деловые качества соискателя, а точнее:

• квалификация, 
• опыт, 
• образование,
• состояние здоровья (в случаях, установленных законом).

«Если работодатель ссылается на отсутствие регистрации, соискатель имеет право затребовать письменное обоснование отказа. В случае нарушения трудовых прав гражданин может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для обжалования решения и компенсации морального вреда», – пояснили в инспекции.

За такие нарушения работодатели грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.