Борода вне закона: суды разъяснили, когда запрет на растительность на лице у работника законен

Суды подтвердили право работодателя требовать от сотрудника бриться — но лишь в тех случаях, когда работа связана с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) органов дыхания. Об этом рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский, приведя пример из судебной практики.

Главный аргумент – безопасность. Системное толкование норм охраны труда исключает ношение бороды теми, кто обязан использовать дыхательные аппараты. Причина сугубо техническая: если маска прилегает к лицу неплотно из-за щетины или растительности, это ведет к перерасходу кислорода, сокращает время защитного действия устройства и создает риск проникновения отравляющих веществ.

Любопытно, что в другом аналогичном споре 5-й кассационный суд общей юрисдикции не согласился с наказанием «за небритость». Вышестоящая инстанция потребовала пересмотреть дело, указав, что суды не учли важный довод: истец хоть и служил в противопожарной службе, но его конкретная должность не предполагала использования СИЗ органов дыхания.