Внеплановая СОУТ: когда и зачем её проводят

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский напомнил работодателям об обязанности проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) при изменениях, влияющих на безопасность и здоровье работников. Норма закреплена в Федеральном законе от 28.12.2013№ 426‑ФЗ.

Основания для внеплановой СОУТ:

1) Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест – каждое новое рабочее место должно быть оценено на соответствие нормам охраны труда.

2) Предписание государственного инспектора труда – если в ходе проверки выявлены основания для внеплановой оценки.

3) Изменения в технологическом процессе или оборудовании – если новая техника или технология могут повлиять на уровень воздействия вредных или опасных факторов.

4) Смена материалов или сырья – если новые компоненты потенциально опасны для работников.

5) Изменение средств индивидуальной и коллективной защиты – если обновлённые СИЗ или коллективные средства защиты меняют уровень защищённости персонала.

6) Несчастный случай или профзаболевание – если инцидент произошёл из-за воздействия вредных факторов на рабочем месте (за исключением случаев по вине третьих лиц).

7) Предложение профсоюза или иного представительного органа работников – если профсоюз или иной орган, представляющий интересы коллектива, обоснованно требует провести внеплановую оценку.

Проведение СОУТ помогает своевременно выявить риски и принять меры для защиты здоровья работников.