Цена халатности: какую ответственность несут работодатели за нарушения требований охраны труда

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский напомнил работодателям об административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда. Ответственность регламентируется ст. 5.27.1 КоАП РФ и дифференцируется в зависимости от типа нарушения.

Виды нарушений и меры ответственности

Часть 1 охватывает нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Например, нарушение обязательного требования, указанного в правилах охраны труда, несоблюдение порядка расследования несчастных случаев на производстве, невыполнение обязанностей по разработке системы управления охраной труда (СУОТ), проведению оценки профессиональных рисков, учету микротравм и т.п.

Частью 2 предусмотрена ответственность за нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Это касается несоблюдения требований Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Часть 3 применяется в случаях допуска работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Частью 4 предусмотрена ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), относящимися ко второму классу риска причинения вреда здоровью. Например, невыдача защитных касок попадает под эту часть, тогда как невыдача перчаток будет относиться к первой части статьи.

Часть 5 применяется в случае повторного совершения аналогичного административного правонарушения.