В Роструде рассказали об особенностях заключения трудовых договоров с иностранными специалистами
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский рассказал о порядке трудоустройства иностранных специалистов в России.
- Заключение трудового договора — это первый шаг, который предшествует подаче документов на получение разрешения на работу в России.
- Вступление договора в силу происходит позже — только после того, как иностранец получит официальное разрешение на работу и будет допущен к выполнению обязанностей.
Как оформить начало действия договора?
Минтруд разъяснил, что допустимо включить в трудовой договор специальное условие о вступлении документа в силу, например, такое формулирование: «Трудовой договор вступает в силу со дня фактического начала работы специалистом при условии наличия действующего разрешения на работу».
Таким образом, фактическое выполнение трудовых функций иностранным сотрудником возможно только после оформления всех разрешительных документов.
Изменение условий договора. Получив разрешение на работу, работодатель обязан внести соответствующие поправки в ранее подписанный трудовой договор.
Обязанность уведомления органов МВД. Кроме того, важно учитывать сроки уведомления Министерства внутренних дел о трудоустройстве иностранца: согласно требованиям законодательства, уведомление должно поступить не позднее трех рабочих дней с момента подписания трудового договора.
Информация основана на письме Минтруда России от 24 декабря 2025 года № 16‑6/10/В‑23238.
