Вакантно, но не безопасно? Разбираемся, нужна ли СОУТ без сотрудника

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский разъяснил вопрос, который часто задают работодатели: требуется ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на вакантном рабочем месте.

Ответ однозначен: проведение СОУТ на вакантных рабочих местах не требуется.

Почему не нужно проводить СОУТ на вакантном месте?

Согласно действующему законодательству, специальная оценка условий труда осуществляется только в условиях реального функционирования рабочего места.

Правовые основания

Требование закреплено в ст. 3 Федерального закона № 426‑ФЗ. В нём указано, что СОУТ проводится лишь при наличии реальных производственных процессов, использования рабочих инструментов, сырья и оборудования, а также потенциальных рисков для здоровья сотрудников.