200 работодателей и 3 тыс. вакансий: Региональный этап ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдёт 17 апреля

17 марта в пресс-центре газеты «Областная» состоялась пресс-конференция на тему: «Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России», а также регионального этапа конкурса «Лучший по профессии» в Иркутской области в номинациях «Швея» и «Сварщик».

– В Иркутской области состоятся сразу два значимых события: региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России» и региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинациях «Сварщик» и «Швея», причем последняя номинация проводится впервые, – рассказал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. – В прошлом году наш победитель в номинации «Сварщик» на федеральном этапе вошел в пятерку сильнейших. Это очень хороший результат.

Региональный этап ярмарки трудоустройства пройдёт 17 апреля.

Главной площадкой, конечно, станет Иркутск, но мероприятия также состоятся ещё в 15 городах и территориях области. Мы специально организуем всё так, чтобы работодателям из районов было удобно взаимодействовать с потенциальными сотрудниками: представить свою компанию, рассказать о вакансиях и привлечь те кадры, которые им необходимы.

Ярмарка проводится в рамках национального проекта «Кадры».

Уже заявлены в этом году в региональном этапе 200 работодателей и список ещё пополняется. Будет представлено около 2,5–3 тысяч вакансий.

На сегодняшний день в целом по региону в органах занятости заявлено около 25 тысяч вакансий, а на учёте в качестве безработных состоят примерно 4 тысячи человек. Вопрос подготовки кадров сегодня актуален. Именно поэтому мы решили провести в Иркутской области и конкурс «Лучший по профессии», который во многом опирается на прогноз кадровой потребности и задаёт тон всей профориентационной работе.

Опросы работодателей подтверждают устойчивую тенденцию, которая сохранится и в ближайшие годы в регионе и в целом по стране, наиболее востребованы рабочие кадры и специалисты со средним профессиональным образованием. Согласно прогнозам на ближайшие шесть лет, это основной тренд рынка труда. Именно он и определяет вектор нашей ярмарки.

– Сама ярмарка – это не только площадка для поиска работы, но и важный механизм профориентации, особенно для молодёжи и школьников, – рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова. – Например, в этом году в рамках регионального этапа мы проведём «Фестиваль профессий». На нём образовательные организации представят востребованные специальности, причём в тесной связке с будущими работодателями. Схема простая: учебное заведение рассказывает, чему учит, а работодатель тут же демонстрирует успешные примеры трудоустройства и карьерного роста.

Кроме того, на всех площадках пройдут мастер-классы и тренинги. Специалисты кадровых центров и профориентаторы научат молодых людей правильно вести себя на рынке труда: как искать работу, общаться с нанимателем, проходить собеседования и составлять эффективное резюме. Эти навыки сейчас крайне необходимы начинающим специалистам. Также на площадках будут работать наши карьерные консультанты. Они проведут профориентационное тестирование, которое поможет молодёжи сделать первый, осознанный выбор будущей профессии. Пройдут экскурсии для школьников по Ярмарке вакансий. По трудоустройству подростков в летний период мы приглашаем к участию в ярмарке вакансий студенческие отряды и Движение первых. Студенты 1-2 курсов смогут проговорить с работодателями вопросы производственной практики. Площадки на территориях Кадровых центров организуют обучение соискателей и молодежи в рамках национального проекта «Кадры». Вся информация будет размещена на нашем интерактивном портале министерства труда и занятости в режиме онлайн.

Кирилл Клоков добавил, что на ярмарке будут представлены самые разные сферы: от строительства, добычи полезных ископаемых и обрабатывающих производств до промышленности, образования и здравоохранения.

– В последнее время к нам активно подключаются и силовые ведомства — МВД, СУ СК, МЧС, военкоматы, у которых тоже есть потребность в новых сотрудниках, – подчеркнул он. – Хочу обратить внимание на так называемые «сквозные» профессии, которые нужны в любой отрасли. Это бухгалтеры, специалисты по закупкам. Есть вакансии, требующие высшего образования, а есть те, где работодатель не предъявляет строгих требований к квалификации и опыту. То есть выбор очень широк.

Акцент на молодёжи не значит, что мы забываем про остальных. Просто для молодых людей мы проводим отдельные, адаптационные мероприятия. Чтобы, выходя на рынок труда, они чувствовали себя увереннее и не боялись диалога с работодателем. Это помогает снять барьеры в общении между начинающим соискателем и кадровой службой предприятия. Наша задача — научить ребят правильно презентовать себя, свои сильные стороны. Это критически важно, потому что сейчас один из главных приоритетов для нас — чтобы молодёжь выбирала для обучения именно те профессии, которые действительно востребованы экономикой региона. Мы, совместно с Минтрудом России, сформировали соответствующий прогноз. Но, разумеется, ярмарка ждёт и тех, кто уже состоит на учёте как безработный. Для них это прямой путь к трудоустройству. Приходят и те, кто хочет сменить сферу деятельности, сравнить условия и зарплаты у разных работодателей, оценить своё положение на рынке. Люди старшего возраста также активно участвуют. Им мы помогаем не только с поиском, но и с обучением — можно освоить новую, востребованную специальность или смежную профессию, чтобы продолжить карьеру, если по каким-то причинам (график, удалённость) пришлось уйти с прежнего места.

Профессия швеи сегодня очень востребована. Например, поступил запрос от объединения работодателей лёгкой промышленности. И в 2025 году мы создали специальный «Клуб лёгкой промышленности» на базе Усольского филиала Кадрового центра, наладили плотное взаимодействие. Проводятся встречи соискателей и работодателей на базе кадрового центра, проходит обсуждение мер господдержки, вопросов обучения. Потребность в таких кадрах остаётся, и мы решили, что проведение конкурса «Лучший по профессии» именно по этой специальности поможет привлечь внимание к отрасли и к тем возможностям, которые в ней есть.

Наталья Шлыкова подчеркнула, что «Профориентация» и «маршрутизация» — это не просто направления работы, а новый федеральный проект в рамках нацпроекта «Кадры». Иркутская область активно в нем участвует.

– Мы выстраиваем для молодёжи полную карьерную траекторию: от школьной скамьи (с ранней профориентацией) до конкретного рабочего места на предприятии региона, – заключила спикер.