Оценка профессиональных рисков для госслужащих и муниципальных работников: что нужно знать работодателю

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский напомнил работодателям о важном требовании трудового законодательства: несмотря на отсутствие специальной оценки условий труда (СОУТ) для госслужащих и муниципальных работников, обязанность проводить оценку профессиональных рисков сохраняется.

Что говорит закон о СОУТ для госслужащих?!

Согласно статье 3 Федерального закона № 426-ФЗ, порядок проведения СОУТ для государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется отдельными нормативными правовыми актами – федеральными и региональными ведомственными документами. Однако на текущий момент такой порядок не утверждён, поэтому СОУТ для указанных категорий работников фактически не осуществляется. 

Почему это не отменяет оценку профессиональных рисков

Важно понимать: оценка профессиональных рисков – это самостоятельная процедура, которая:

• не зависит от проведения СОУТ;
• не имеет особых правил или исключений для государственных и муниципальных служащих;
• прямо предусмотрена Трудовым кодексом РФ и обязательна для всех работодателей.

Вывод

Несмотря на отсутствие СОУТ для госслужащих и муниципальных работников, работодатель обязан проводить оценку профессиональных рисков в отношении этих категорий сотрудников. Иных трактовок действующее законодательство не допускает.

Это требование направлено на обеспечение безопасности труда и профилактику производственного травматизма – вне зависимости от статуса работников и особенностей их служебной деятельности.