Как будем отдыхать в марте 2026 года?

Государственная инспекция труда в Иркутской области напомнила о графике отдыха в связи с празднованием Международного женского дня в 2026 году. В этом году 8 марта выпадает на воскресенье. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, если праздничный день совпадает с выходным, он переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, россияне будут отдыхать три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.

Обратите внимание: 6 марта (пятница) не считается предпраздничным днём. Это значит, что сокращать рабочий день на один час не требуется.

Если приходится работать в праздник или выходной

Трудовое законодательство (ст. 153 ТК РФ) гарантирует работникам компенсацию за труд в нерабочие дни. Возможны два варианта:

• Оплата труда в повышенном размере – не менее чем в двойном.
• Предоставление другого дня отдыха – в этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не подлежит оплате.

Кроме того, работодатель вправе установить дополнительные выплаты за работу в выходные и праздники. Такие условия могут быть зафиксированы в коллективном договоре, в трудовом договоре с сотрудником, во внутренних локальных нормативных актах организации.