Работодатели могут увеличить выдачу средств индивидуальной защиты: разъяснение правил
Государственная инспекция труда в Иркутской области разъяснила важные правила выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам.
Многие работодатели задаются вопросом: допустимо ли выдавать сотрудникам больше средств индивидуальной защиты (СИЗ), чем предусмотрено Едиными типовыми нормами (ЕТН) ? Ответ – да, увеличение объёма выдачи разрешено, тогда как сокращать установленный минимум категорически нельзя.
Что говорит закон
Правовые основания закреплены в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 766н:
- п. 16: работодатель вправе увеличить количество выдаваемых СИЗ, но это обязательно нужно зафиксировать в локальных Нормах выдачи СИЗ;
- п. 70: допускается выдача двух и более комплектов СИЗ, чтобы работники не оставались без защиты во время ухода за средствами защиты.
Ключевые правила для работодателей
- Фиксируйте изменения в документах. Любое увеличение количества СИЗ должно быть отражено в локальных Нормах выдачи. Без этого документального оформления дополнительная выдача неправомерна.
- Выдавайте всё, что прописано. Если в Нормах указано определённое количество СИЗ, работодатель обязан выдавать его полностью. Нельзя произвольно сокращать выдачу («сегодня два костюма, завтра – один»). Для изменения норм нужно официально пересмотреть и утвердить новые Нормы выдачи.
- Используйте схему с комплектами.
Чтобы избежать ситуаций, когда работник остаётся без СИЗ во время чистки или ремонта, можно:
- выдавать два комплекта одновременно;
- увеличить нормативный срок эксплуатации (например, вместо «один костюм на год» прописать «два костюма на два года»).
На что обращают внимание надзорные органы
При проверках инспекторы тщательно контролируют:
- соответствие фактической выдачи СИЗ утверждённым Нормам;
- актуальность локальных Норм выдачи;
- полноту обеспечения работников средствами защиты согласно документам.
Вывод
Работодатель вправе улучшать условия обеспечения СИЗ сверх ЕТН – это не нарушение, а проявление заботы о персонале. Главное – соблюсти два условия:
- оформить изменения в локальных Нормах выдачи;
- гарантированно выдавать весь объём СИЗ, зафиксированный в документах.
Такой подход позволит и повысить уровень защиты работников и избежать претензий со стороны надзорных органов.
