Суд вдвое увеличил компенсацию работнику за профессиональное заболевание
Новое судебное решение прояснило порядок выплаты компенсаций при профессиональных заболеваниях. Заместитель руководителя Гострудинспекции Иркутской области Роман Радушевский представил подробности дела.
Суть дела
Работник получил профессиональное заболевание из-за превышения допустимого уровня вибрации на рабочем месте (общей и локальной). Изначально работодатель добровольно выплатил компенсацию морального вреда в размере 90 000 рублей, руководствуясь отраслевым соглашением и коллективным договором.
Спорная ситуация развилась после того, как работник посчитал сумму недостаточной и обратился в суд с требованием увеличить размер возмещения.
Позиция сторон:
- Работник настаивал на том, что выплата не покрывает причинённый ущерб здоровью
- Работодатель указывал на добровольность компенсации и предварительное согласование суммы
Решение суда
Суд удовлетворил иск и увеличил компенсацию до 250 000 рублей. В обосновании указано:
- Согласно ст. 237 ТК РФ, работник и работодатель вправе договориться о размере компенсации морального вреда;
- Но если возникает спор, суд определяет итоговую сумму независимо от ранее выплаченной работодателем части.
Таким образом, добровольная выплата не лишает работника права требовать справедливого возмещения через суд.
Важный вывод
Даже если работодатель добровольно компенсировал моральный вред, это не исключает возможности судебного пересмотра размера выплаты. Суд оценивает:
- Степень физических и нравственных страданий;
- Обстоятельства причинения вреда;
- Принципы разумности и справедливости.
Данное решение закреплено в определении 8-го КСОЮ от 19.08.2025 № 88-11882/2025.
