Работники получат информацию о СОУТ и обучении по охране труда через «Госуслуги»

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, рассказал, о том, что Минтруд России утвердил новый порядок информирования работников о ключевых аспектах охраны труда. Соответствующий приказ Минтруда № 599н от 07.10.2025 уже вступил в силу.

В чём суть нововведения?

Теперь работодатели смогут использовать дополнительный канал коммуникации с сотрудниками – личный кабинет работника на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ).

Через него сотрудники будут получать актуальную информацию:

• о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) на их рабочих местах;
• о прохождении обучения по охране труда.

Как это будет работать?

1. Работодатель передаёт необходимые сведения в соответствующие информационные системы.
2. Минтруд обеспечивает доставку информации в личный кабинет сотрудника на портале «Госуслуги».
3. Работник получает доступ к данным в удобном цифровом формате – в любое время и с любого устройства.

Почему это важно? Новый механизм информирования:

повышает доступность информации для работников;

• сокращает время на получение актуальных сведений;
• минимизирует бумажную волокиту;
• обеспечивает прозрачность процессов в сфере охраны труда.

Что нужно знать работодателям? Чтобы соответствовать новым требованиям, организациям необходимо:

• актуализировать данные о проведённых СОУТ и обучении по охране труда;
• убедиться в корректности передачи сведений в государственные информационные системы;
• проинформировать сотрудников о возможности получения данных через «Госуслуги».