Централизованная бухгалтерия Черемховского района стала одним из победителей Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей
09.12.2025
Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования» стала серебряным победителем в номинации «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов» в рамках четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей, который организуется Минтрудом России в рамках Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования встала на одну почетную ступень с Корпоративным университетом Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» (Москва), Научно-исследовательскими проектным институтом городского транспорта города Москвы «МосТрансПроект» (Москва)и Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Краевая клиническая больница» (Алтайский край). Первое место жюри присудило Профессиональному образовательному частному учреждению «Чебоксарский кооперативный техникум» Чувашпотребсоюза (ЧувашскаяРеспублика), ООО «АИМ МЕНЕДЖМЕНТ» (Москва), ООО «СТЕПЬ-Инвестиции» (Ростовская область), ООО «РН-Проектирование Добыча» (Томская область).
Как сообщила руководитель «Централизованной бухгалтерии Черемховского районного муниципального образования» Эльвира Попова, организация представила на конкурс свою практику «Наставничество как техническая корректировка имеющихся у молодежи навыков и знаний в отношении учреждения и жизни в целом». Главными и основными шагами трудоустройства молодежи Эльвира Попова назвала очередность и наставничество. Очередность в приеме на работу, замещении вакансий и в карьерном росте: «Наставник-профессионал, реализуя поставленные цели и задачи, с первых дней воспитывает такого же профессионала.» Один из важных параметров – ежегодное повышение квалификации наставников и наставляемых, и проверка их знаний и умений. Многоступенчатая система контроля работы в постоянно обновляемых автоматизированных системах. Создание комфортных условий труда. И как результат – 150 человек прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации с получением удостоверения, из них 16 молодых специалистов и 82 из числа молодежи до 35 лет. Создано 2 семьи из числа молодежи и молодых специалистов. Родилось 37 детей. Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования – единственное учреждение в Иркутской области, которому присвоено Почетное звание Гордость Земли Иркутской.
Победителей наградили в рамках Всероссийского кадрового форума. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации. Конкурс проводится уже четыре года, в этом году основной темой мероприятия стало трудоустройство молодежи и мероприятия, направленные на вовлечение молодежи в рынок труда, вошедшие в национальные проекты. В этом году количество номинаций было увеличено до 11: от лучших практик содействия трудоустройству подростков до наставничества для молодых людей, которые уже вышли на работу.
