Трудинспекция: работодатель обязан предоставлять оплачиваемые выходные за прохождение диспансеризации

В Государственной инспекции труда в Иркутской области напомнили, что работодатели должны предоставлять работникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации. Замруководителя Роман Радушевский уточнил, что это закреплено законом (ФЗ № 326-ФЗ и статья 185.1 ТК РФ). 

Работники могут подать соответствующее заявление. Далее оформляется приказ, согласно которому сотрудник освобождается от работы на указанный период, при этом сохранив свою среднюю зарплату за фактически отработанное время:
«Это означает, что работник получит оплату за полный рабочий день даже несмотря на отсутствие на рабочем месте», – сообщают в трудинспекции.

От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

• 18–39 лет: предоставляется один рабочий день каждые три года.
• Старше 40 лет: каждый год предоставляется один рабочий день.
• Предпенсионный возраст (за пять лет до наступления пенсионного возраста) или работающий пенсионером: два оплачиваемых дня ежегодно.

Эти правила позволяют работникам регулярно следить за своим здоровьем, обеспечивая профилактику заболеваний и своевременное выявление возможных проблем.