Социальные гарантии для беременных сохранятся при ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия в котором работала женщина, у нее сохраняются важные социальные гарантии. Так, она может рассчитывать на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом сообщают в пресс-службе Отделения Соцфонда России по Иркутской области.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска. Право на получение имеют беременные и родившие женщины, а также женщины, усыновившие ребенка до трех месяцев.

Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения региона.

Условия получения:

• увольнение по причине ликвидации предприятия;
• подача заявления в Социальный фонд в течение 6 месяцев после окончания отпуска;
• наличие статуса безработной в центре занятости в течение года после увольнения.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может получать женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, а также папа, другие родственники или опекун ребенка.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам). 

Размеры выплат в Иркутской области на 2025 год:

Минимальный размер:

• южные районы — 12 124,60 руб.
• северные районы — 13 134,98 руб.

Максимальный размер:

• южные районы — 53 550,67 руб.
• северные районы — 58 013,23 руб.

Порядок оформления:

• подача заявления через портал Госуслуг
• личное обращение в клиентскую службу Социального фонда

Важно:

Пособие назначается только при условии, что ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.