Важное решение Конституционного суда РФ: МРОТ гарантирован даже при частичной занятости

Конституционный Суд РФ вынес решение об оплате труда работников, занятых на неполном рабочем графике. Суд пришел к выводу, что при повременной оплате труда (на основе тарифных ставок, окладов, должностных окладов) заработная плата таких сотрудников должна рассчитываться пропорционально отработанному времени, но с обязательным учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Людмила Данилина разъяснила, что данное решение означает следующее: заработная плата работника с неполным рабочим временем должна быть не меньше суммы, исчисленной пропорционально МРОТ. Выплата зарплаты ниже установленного размера является нарушением трудового законодательства.

Если вы столкнулись с нарушением своих прав в части оплаты труда, обратиться с жалобой можно в Государственную инспекцию труда лично по адресу 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, а также с помощью Интернет-портала Онлайниспекция.РФ в разделе “Сообщить о проблеме”.