Компании Приангарья могут принять участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества»

04.04.2023

Региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» стартовал в Иркутской области. Он проходит во всех регионах-участниках нацпроекта «Производительность труда».

Конкурс проводится ежегодно, его задача – выявить и масштабировать передовой опыт наставничества на разных предприятиях для повышения производительности труда, а также для поощрения и признания наставников, которые внесли значительный вклад в развитие этого направления.

– На сегодняшний день наставничество – важный инструмент подготовки новых кадров на предприятии, который позволяет без отрыва от производства обучить начинающих сотрудников и в максимально сжатые сроки подготовить работника к самостоятельной деятельности. Наряду с профессиональными знаниями, наставники передают начинающим работникам основные корпоративные ценности, помогают новичкам влиться в коллектив и стать эффективным специалистом. Опыт компаний Иркутской области может быть очень важен для формирования системы наставничества на производстве, для этого проводят конкурс «Лучшие практики наставничества», – рассказал первый заместитель Председателя Правительства региона Руслан Ситников.

Как сообщает Министерство экономического развития РФ для предприятий-участников национального проекта открыты три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда»; «Профессиональное развитие молодежи»; «Цифровые инновации на предприятии».

А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками национального проекта, в текущем году предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года.

Ознакомиться с положением конкурса и подать заявку можно на официальном сайте министерства экономического развития и промышленности региона: https://irkobl.ru/sites/economy/industry/index.php?bitrix_include_areas=Y&login=yes&clear_cache=Y. Документы принимаются до 30 июня включительно.

Отметим, в 2022 году победителем регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» стало АО «Международный Аэропорт Иркутск». Проект по наставничеству на предприятии реализуется с 2015 года. За это время срок адаптации новых сотрудников сократился с полугода до 1-2 месяцев, 86 % новых сотрудников успешно закрепились на предприятии. Иркутский аэропорт также принял участие в федеральном этапе, что позволило организации не только поделиться своим опытом, но и изучить позитивные кейсы наставничества соседних регионов.