Какие кадры нужны инвесторам?

Как в регионах развито законодательство в сфере подготовки кадров для инновационного бизнеса? Такой мониторинг провел комитет по законодательству Ассоциации инновационных регионов России (АИРР). В состав комитета входят 14 спикеров региональных парламентов, в их числе председатель Законодательного Собрания Иркутской области Сергей Брилка.

– В части подготовки кадров для инновационной экономики регионы наделены широким спектром полномочий, включая разработку и реализацию региональных программ развития образования с учетом социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей территории, – отметил Сергей Брилка. – Такие программы имеют большое стратегическое значение, так как ключевой фактор роста в инновационной экономике – человеческий капитал.

Согласно прогнозу, представленному в мониторинге АИРР, в Иркутской области общая потребность организаций в работниках на период до 2028 года – 188 тыс. человек, из них на вновь создаваемые рабочие места – около 25 тыс. человек. Общая потребность инвесторов в кадрах – 38 тыс. человек, из них около 25% – на вновь создаваемые рабочие места. Наибольшая потребность в работниках наблюдается в таких видах экономической деятельности, как обрабатывающие производства, образование, здравоохранение, строительство, добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство. Согласно прогнозу, в отрасли высокотехнологических видов деятельности в Иркутской области потребность в кадрах на период до 2028 года – 3,7 тыс. человек, из них работники со средним профессиональным образованием – 2,6 тыс.

В рамках мониторинга был проведен социологический опрос, который наглядно показал, что в инновационных компаниях в общем кадровом составе до 50% – представители рабочих специальностей, имеющие среднее профобразование.

– Для инновационных отраслей нужны специалисты по компьютерным технологиям. Промышленным предприятиям требуются кадры, которые на «ты» с современным оборудованием, например, умеют работать с роботизированными комплексами, – отметил Сергей Брилка.

К числу востребованных направлений подготовки в мониторинге также отнесены: инновационные технологии в строительстве, обслуживание электрооборудования, прикладная геодезия, аналитический контроль качества химических соединений, биохимия, технологии производства пластических масс и эластомеров, авиастроение.

– В этом же мониторинге представители бизнес-сообщества обозначили существующие проблемы во взаимодействии с учебными заведениями. В частности, было обозначено, что предприятиям нужны рабочие, владеющие техническим английским языком, знающие прикладные программы в области проектирования и конструирования. Также бизнес, к примеру, высказал пожелание о предоставлении налогового вычета на средства предприятия, затраченные на модернизацию материальной базы образовательных организаций. Предложений очень много, их нужно проанализировать для разработки соответствующих законотворческих инициатив, – подчеркнул Сергей Брилка.

По его словам, ряд предложений перекликается с действиями, предпринятыми Законодательным Собранием области для ликвидации дефицита медицинских кадров в регионе. Инновационные бизнес-структуры предлагают законодателям разработать программы поддержки целевого набора в средние специальные учебные заведения и рассмотреть вопрос финансовой поддержки учащихся и выпускников для того, чтобы они остались работать в своем регионе.

цитата

Для инновационных отраслей нужны специалисты по компьютерным технологиям. Промышленным предприятиям требуются кадры, которые на «ты» с современным оборудованием, например, умеют работать с роботизированными комплексами.

Спикер Заксобрания Иркутской области Сергей БРИЛКА