Лучший директор клуба

Быть не только творческим и креативным, но и уметь правильно, четко излагать свои идеи на бумаге. Таким видят современного руководителя учреждения культуры специалисты Иркутского областного центра народного творчества и досуга (ИОЦНТиД). В минувший четверг здесь завершился заключительный этап конкурса «Директор года» среди сотрудников учреждений культуры клубного типа Приангарья. В нем приняли участие девять руководителей Домов культуры из восьми муниципальных образований региона. Конкурс проводится уже в четвертый раз. В этом году он был посвящен развитию традиционного народного творчества.

– Наша главная задача – подготовить грамотных специалистов, владеющих приемами программирования собственной деятельности, – отметила заместитель директора по инновационной деятельности ИОЦНТиД Галина Кородюк. – Ведь значительная часть финансирования сегодня идет через программы. В прошлом году наш конкурс был посвящен работе с семьей, в позапрошлом – патриотическому воспитанию молодежи, нынче мы выбрали тему сохранения традиционного народного творчества. Нужно отметить, что из года в год участники выступают все более профессионально.

Финал конкурса проходит в два тура. В первом директоры Домов культуры представляют и защищают программу деятельности своего учреждения, во втором – за тридцать секунд рекламируют свои услуги. Абсолютным лидером этих двух испытаний стала директор Дома культуры поселка Хор-Тагна Заларинского района Светлана Картошкина. Она представила свое учреждение в видео-формате: под лиричную музыку на экране зрители могли наблюдать вышивку, бисероплетение, тканые изделия и народные куклы. Светлана Картошкина была награждена «золотым» дипломом и цифровым фотоаппаратом.

Второе место завоевал директор Дома культуры «Прометей» поселка Новая Игирма Нижнеилимского района Александр Ступин. Он подошел к представлению не менее творчески и рассказал о своей деятельности в музыкальной форме. Ведь Александр Ступин не только руководит учреждением, но и сам выступает на его сцене – поет и играет на различных инструментах.

– Я впервые принимаю участие в этом конкурсе, – поделился он своими впечатлениями. – Волновался так, как не волнуюсь на концертах. Тем не менее получил огромное моральное удовлетворение, потому что удалось пообщаться со своими коллегами, узнать, как разрабатываются и пишутся программы, как живут другие Дома культуры.

Третье место жюри присудило директору Дома досуга села Новолетники Зиминского рай-

она Валентине Ягшимурадовой. Деятельность этого учреждения направлена на сохранение чувашского традиционного творчества, ведь в селе живут в основном люди этой национальности. На конкурс руководитель приехала вместе с фольклорным коллективом, который помог ей прорекламировать программу.

Специальным призом «За лучшую рекламу» жюри отметило директора Дома культуры «Жарки» поселка Михайловка Черемховского района Оксану Блошкевич. В ее ролике традиционное творчество рекламировала целая кукольная семья: дедушка, бабушка, внучка. Презентация получилась необычной, очень красочной и образной.

– Конкурс «Директор года» – один из немногих стимулов для наших руководителей, – отметила Галина Кородюк. – Ведь зарплаты в культуре очень невелики. А на конкурсе можно не только повысить квалификацию, но и получить приз. К сожалению, мы не имеем возможности поощрить наших победителей денежно, но мы направ-

ляем благодарственные письма в администрации муниципальных образований, и почти всегда они поощряют своих отличившихся сотрудников.

Еще два специальных приза «За лучшую защиту программ» получили директор Мамско-Чуйского районного Дома культуры Людмила Тараданова и руководитель Усть-Удинского районного Дома культуры Наталья Булгакова.

– Остальные участники выступили примерно на уровне четвертого места, – пояснила Галина Кородюк. – Дело в том, что жюри основное внимание обращает на то, как составлена программа, потому что сейчас это главный инструмент в работе любого руководителя. К сожалению, творческие люди почти всегда могут придумать интересную идею и концепцию, но испытывают трудности при системном изложении информации. А если учесть, что часто это люди без выс-

шего образования, то тем более становится востребована наша методическая помощь, которую мы оказываем на конкурсе и курсах повышения квалификации «Современные технологии социокультурной деятельности».