Блог Виктора Рябенко

Есть ли решение проблемы? Кардинальное и эффективное, а не полумеры, такие как точечные увольнения, повышения зарплаты, сокращения и т.д.?

 

Да, есть. Сначала основная причина: МВД – военизированная организация, по своей структуре предназначенная для решения боевых задач. Основные задачи МВД в современном обществе профилактика и расследование преступлений – сугубо гражданские, которые решаются не насильственным путем. Собственно боевые операции – задержание преступника, например – составляют меньше 1 % все работы.

 

Автоматом можно забивать гвозди. Но лучше это делать молотком – и эффективнее, и безопаснее.

 

Отсюда решение: Все руководители МВД, начиная от районных и кончая министром, должны быть только гражданскими людьми, не имеющими никакого понятии о структуре и системе МВД. Но зато они должны иметь серьезные дипломы и опыт работы в области менеджмента. Работа по контракту, не более 3 лет на одном месте, с возможностью продления контракта еще на 2 года. Принимаются на работу такими же вышестоящими гражданскими начальниками либо местной администрацией.

 

И кстати, в этом случае первое, что кардинально изменится за неделю – ужасающая нищета в кабинетах.